KARİYER

İşe alma sürecinin bir kurumda verilen en stratejik kararlardan biri olduğu düşünülmektedir. Bu süreç gerekli sayıda doğru kişinin, doğru zamanda ve doğru göreve alınmasını ve kuruma ve görevine oryantasyonunu hedefler. İşe alınacak kişilerin şirketin temel yetkinliklerini taşıması, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunabilecek ve fark yaratabilecek potansiyeli taşıması amaçlanmaktadır. Adaylarımıza birçok farklı kaynaktan ulaşmaktayız. Kariyer portalları, danışmanlık şirketleri ve profesyonel network siteleri yoğun olarak kullandığımız araçlarımızdandır.

Adaylarımız firmaya başvurularını yaptıktan sonra pozisyonun özelliklerine göre İnsan Kaynakları ekibimiz, adayları “yetkinlik bazlı değerlendirme” süreçlerine dahil eder. Bu aşamada mülakatların yanı sıra “değerlendirme merkezi, kişilik testi, yabancı dil uygulamaları” gerçekleştirilir.

Tüm bu süreçleri olumlu olarak tamamlayan adaylara iş teklifi yapılır. Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adaylara olumsuz geri dönüşler gerçekleştirilir ve tüm adaylar işe alım süreci sonucu kişiye özel olarak bilgilendirilir.

CV’nizi göndererek iş başvurusunda bulunmak için,
aşağıdaki formu doldurunuz.

    İnsan Kaynakları Başvuru Formu (Lütfen bu formu eksiksiz olarak doldurunuz! - Bilgileriniz Gizli Tutulacaktır.

    Adınız Soyadınız*

    Başvurulan Pozisyon*

    Doğum Tarihi*

    Doğum Yeri*

    T.C Kimlik No*


    Cinsiyetiniz*

    Medeni Hal*

    Ehliyet (Tarih ve Sınıf)*


    Askerlik Durumu*

    Seyahat Engeli*

    Ev Adresi*

    Telefon Numarası

    Cep Telefonu*

    E-mail Adresi*

    Kan Grubunuz

    Öğrenim Durumu ve Mesleki Bilgiler

    Öğrenim durumunuz

    En son bitirdiğiniz okulun adı

    Mesleğiniz

    Bildiğiniz yabancı dil

    Çalışmak istediğiniz bölüm

    Başlayabileceğiniz tarih

    İş Deneyimleriniz

    En son işyerinin adı

    Göreviniz

    Brüt Ücret

    Çalışma Dönemi

    Ayrılış Nedeni

    Hakkınızda Bilgi Alabileceğimiz Kişiler

    Adı ve Soyadı

    Adresi

    Telefonu

    Görevi